2022年12月14日晚19:30，管理学院工商管理教研室在腾讯会议群召开关于2023版人力资源管理专业人才培养方案校企研讨会议。出席本次大会的有教研室部分教师代表、人力资源毕业生代表、优秀毕业校友，以及参会的校企合作的企业管理人员。本次会议由教研室副主任杨姗姗老师主持。
2023版人力资源管理专业人才培养方案校企研讨会主题截图
本次会议围绕“2023版人力资源管理专业人才培养方案校企研讨会议”为主题进行开展。由教研室副主任杨姗姗老师与会人员介绍了本次会议的目的和意义，并说明了会议流程。
校企合作单位新道科技股份有限公司、上海踏瑞计算机有限公司、北京华联郑州分公司等企业代表对当前企业对新型人力资源专业人才的要求做出了详细解读，认为学生应该清晰认知人力资源各岗位的岗位职责、工作内容、日常工作流程、风险防控要求，掌握人力资源典型业务的岗位技能，在学习过程中让学生不断思考人力资源各种管理体系和业务间的关系，知识、理论的实践应用，并锻炼其分析和解决问题的能力，做更懂业务的人力资源管理者，增强人力资源管理的实务化、数字化能力，并为未来从事人力资源工作奠定基础。并从知识、能力和素质三个方面进行了详细阐述。
随后人力资源专业毕业校友徐秀君、张莹从毕业生的角度谈了对人力资源专业发展的一些建议，主要从专业知识储备、办公操作能力、沟通能力、情绪管理四个方面来进行分析当下就业环境，学校需要对学生进行综合素养的培养。
人力资源专业毕业生代表张莹发言截图
最后教研室主任苏怀彬教授对此次会议做出了总结，首先对各位企业代表和校友提出的建议给予了肯定，为我们人力资源管理专业的人才的培养的改进和人才培养提出了更好的意见。
此次关于2023版人力资源管理专业人才培养方案校企研讨会议的召开，各位企业领导、优秀毕业生代表和教研室教师代表都提出了细致的意见，为下一步制定2023版的人才培养方案中的专业课程设置和人才培养的完善指明了方向和具体的修改意见。
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