为了适应社会对高质量人才的需求，提高学生专业知识的综合应用能力、科研水平、创新意识和创业能力，提高考研成功率和就业率，营造浓厚的学术氛围和良好的学习风气，管理学院实行“本科生导师制”，为每位本科生配备一名全程导师，帮助学生全面成长、成才。
为更好地推荐本科生导师制工作，工商管理教研室于11月8日18：20召开2020-2022级人力资源管理专业导师制宣讲说明会议。本次会议以线上直播形式进行，工商管理教研室杨姗姗主任主持，工商管理教研室全体教师、2020级、2021级以及2022级人力资源管理专业全体学员师生参加本次宣讲会议。
会议中，杨姗姗主任为我校人力资源管理专业学生从导师聘任条件、导师职责、导师的工作方式、导师制的实施程序、对学生的要求、导师工作的考核与工作量确认、导师制的工作保障等方面详细阐述《管理学院本科生导师制实施方案》（试行）计划内容。
杨姗姗老师提出，务必组织好导师的选聘和确定学生分组，做好导师和学生选择配备工作、沟通协调好导师制实施过程中的各种问题和矛盾等工作。同时杨老师指出，各位受聘导师务必保证全面落实导师制方案，全心全意尽职尽责帮助学生全方面发展，提高学生各方面的综合能力。
本次工商管理教研室初步拟聘任27名教师，177名人力资源管理专业学生参与此次导师制计划。目前，同学们正积极填报志愿中。
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