为推动经管类专业实践教学改革，提高人才培养质量，疫情期间，人力资源沙盘训练不停歇。为有效应对新冠肺炎疫情对技能大赛备赛工作的影响，管理学院在关怀参赛学生身体健康的同时，制定疫情防控期间的训练计划，转变训练方式，积极运用网络平台指导学生全面备赛。
人力资源管理技能大赛参赛学生在老师的指导下借助软件模拟真实的商业竞争环境，进行人力资源管理模拟运营“企业”技能训练，同时根据比赛要求，每天进行5至6个小时的专项技能训练，包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面，有效提升综合技能及实践与理论结合。为了夯实理论基础，指导老师结合学生比赛岗位涉及的专业知识，联系上海踏瑞计算机有限公司高级工程师为学生提供线上指导，线下培训，及时调度学生的学习情况并提出指导意见，充分发挥网络教学的作用，根据大赛要求有针对性地展开理论和实践的教学，同时加强线上教学管理，严格保证训练时间。为即将开始的比赛快速进入状态做好准备。
在这个特殊的时期，管理学院按照要求全力做好疫情防控情况下的技能大赛备赛工作，参赛学生无论在知识、技能、心理各个方面都有所提高，疫情虽无情，学习不能停，勤奋加努力，结果才满意。
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