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管理学院党总支集体领导制度

作者：时间：2014-10-21 点击数：

管理学院党总支集体领导制度

为了认真贯彻执行集体领导和个人分工负责制度,坚持党的政治路线、思想路线、群众路线和民主集中制原则,充分发挥党支部集体智慧,增强领导班子的整体效能,提高决策水平和办事效率，确保党的各项路线、方针、政策得以贯彻落实，特制定党支部集体领导制度。
一、集体领导的范畴：凡属涉及党的路线、方针、政策的贯彻落实，重大工作任务的部署，党支部自身建设，思想政治工作和群众利益方面的重要问题，以及上级部门规定应由党支部集体决定的重大问题，都应提交支部委员会集体讨论决定。
二、认真执行党章规定，坚持民主集中制的基本原则，充分发挥党支部全体委员的作用，正确处理支部书记与委员、支委会成员与党员之间的关系。
三、坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。党内生活必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制的办事原则，努力提高党支部集体、领导和科学决策的水平。
四、凡属贯彻党和政府制定的路线、方针、政策的大事，涉及本单位全局性的问题，凡属党的思想、组织、队伍和作风建设的问题以及干部的推荐、任免、奖惩等工作，必须经支委会议集体讨论，充分酝酿，研究决定，任何个人无权改变，个人或少数人对会议决议有不同意见，允许保留，但必须无条件服从，并在行动上积极贯彻落实。
五、党支部各委员必须支持支部书记的工作，接受支部书记的监督和指导；认真履行个人所承担的具体工作职责，加强团结，分工协作，做到支部工作事事有人管，人人有专责，积极参与集体领导和民主监督；必须自觉坚持保密制度，提高保密意识，做好保密工作。
六、党支部书记和委员必须定期向支部委员会报告工作，支部委员会必须定期向党员大会报告工作，自觉接受党员的监督。

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