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管理学院成功举办产教融合共育应用型人才发展论坛

作者：时间：2016-05-16 点击数：

校企合作一直是人才培养过程中的重要途径，为总结校企合作的办学经验，进一步深化校企合作的深度和广度，推进应用型人才的培养，为社会提供符合行业发展需要的人才。由郑州工业应用技术学院主办，管理学院承办的“产教融合共育应用型人才发展论坛”于2016年5月15日在我校行政楼二楼西会议室举行。
本次论坛邀请了中原华信商贸集团总裁助理王春玲、美国饭店协会教育学院河南代表处王阳女士、郑州大学酒店管理系主任王镜、郑州大学西亚斯经济贸易系主任李庆利，以及来自北京长峰假日酒店有限公司、中国北京大饭店有限公司、郑州建国饭店有限公司、郑州裕达国贸酒店有限公司、郑州汇艺万怡酒店有限公司、北京华联综合超市股份有限公司郑州第二分公司、北京京东商贸有限公司、郑州豪翔运输有限公司、新郑市宝恒皇宫大酒店有限公司、河北博纳人力资源服务有限公司十家企业的人力资源部经理。我校常务副校长冯建业、校长助理、教务处处长郝东山、实验室与设备管理处处长魏山城、就业与创业指导中心主任程传喜、教务处常务副处长褚新建及各院系代表参加了此次论坛。会议由管理学院常务副院长王军华主持。

图1：校企合作论坛嘉宾合影
常务副校长冯建业发表了论坛致辞并宣布开幕。他首先总结了我校过去在校企合作方面取得的成绩，然后指出推进产教融合，实现双平台育人的重要性，希望大家能够畅所欲言，共创人才培养新路径，并预祝论坛取得圆满成功。会上，四家企业的代表进行了发言：中原华信商贸集团总裁助理王春玲认为深化校企合作需要继续推进双方的资源共享，促进双方的共同发展；中国北京大饭店有限公司人事部主管王金甫表达了对我校人才培养质量的认同，他说我校实习生在自己的工作岗位上勤奋好学、表现优良、服务积极、态度端正，赢得了各部门领导与员工的充分认可，同时也获得了客人的广泛好评。他提出酒店行业需要的是各项能力平衡成长的复合型人才，酒店愿意在人才培养过程中提供各项支持；郑州裕达国贸酒店有限公司人事部经理王凤云认为学校在应用人才培养方面应加大学生在岗位认知、心理素质等方面的培养，在课程开设方面应强化学生的英语口语训练，增加化妆、着装搭配、礼仪课程的学习，开设高级奢侈品课程，以及加强学生对中国文化、民族风俗习惯的学习，培养出知识面广、素质高的应用型人才；同时美国饭店协会教育学院河南代表处王阳女士提出要培养学生的抗压能力、改革教学的评估机制。

图2：常务副校长冯建业致辞
会上，来自郑州大学酒店管理系主任王镜博士指出高校本科人才培养要把握好三个环节：招生环节、培养环节、就业和继续深造环节。加强校企合作，双方应重点在两方面下功夫：一是塑造和宣传酒店行业形象、二是高校本科招生要逐步推进对专业的宣传；她还特别介绍了郑州大学的“双导师”制的校企合作模式。同时我校医学院吕文戈院长分享了他们与新郑市人民医院的合作模式，探索“医教合一”的教学模式；建筑工程学院、信息工程学院、商学院三个学院从不同角度对产教融合、协同育人的模式进行了阐述：与企业共建实训中心、开放实验室、联合开办行业学院、组织专业竞赛、共同开展横向科学研究等。

图3：中原华信商贸集团总裁助理王春玲发言
随后，参会的嘉宾进行了自由讨论，通过讨论，大家一致认为深化校企合作，进一步加强产教融合是十分有必要的，除了加强校企之间的合作，还要加强企业和企业之间以及学校和学校之间的合作；在人才培养过程中，应注重对学生素质的培养，为此，双方应继续推进资源共享，尤其是在师资队伍建设方面要共享。
最后，管理学院常务副院长王军华作了以“在‘双主体、双融合’育人中打造特色专业”为主题的总结报告，他指出产教融合要面向社会、面向市场，在共同探讨高等教育规律的基础上共同参与人才培养，使学生真正成为有用的人才；同时要多举措推进学校教师与管理人员的再培养；同时他提了三点建议：一要使论坛常态化，二要制定“倒推路线、一体设计”的培养方案，三建议企业常来学校指导，参与到学校的人才培养的各个环节中。
论坛期间，管理学院常务副院长王军华就物流管理、人力资源管理、空中乘务三个专业的校企合作问题分别与北京京东商贸有限公司、河北博纳人力资源服务有限公司相关负责人进行了深入讨论，并提出了合作意向。同时与美国饭店协会教育学院河南代表处王阳女士就课程体系设置、植入美国饭店协会国际课程进行了前期沟通，为下一步开展“万豪合作项目班”打下了基础。
本次论坛的举办，为实现学校参与、企业参与、社会参与和学生参与的良好氛围提供了条件，为大力发展应用型本科教育打下了基础。
论坛当天，参会的七家单位对我院酒店管理、空中乘务等专业的学生进行了选拔，最终我院70名学生被用人单位录用。

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