学院新闻

2013年3月3日上午，郑州华信学院召开了2012年度责任目标表彰暨2013年度责任目标签订大会，校长赵国运教授在大会上作了重要讲话。管理学院对此高度重视，于3月5日下午，认真组织管理学院全体教职工召开专题学习会议，及时传达学习赵国运校长讲话精神，同时就学院本学期行政管理工作、教学工作及学生管理等工作作了专题部署。会议由管理学院副院长吴少伟主持，管理学院全体教职工参加了会议。     管理学院副院长吴少伟首先指明了本次专题学习会议的意义，总结了赵校长在大会上的讲话精神。     一是号召各单位学习先进，学校对2012年度先进单位进行了表彰，各单位一定要以先进单位为标杆，查找在2012年管理发展中存在的不足，缩小差距，争取2013年高标准完成责任目标，在2013年年度责任目标考评中各个环节都争取最好的成绩。     二是各单位要根据学校与各单位签订的责任目标，按照冯建业副校长对教学管理院系责任目标体系的解释和张清华书记对非教学单位处室责任目标体系的解释制定出各单位更加细化和可执行的责任目标任务分解，对相关目标任务进行再明确、再安排、再部署，要求全体教职员工要认真履行职责。     三是要切实做到有责必履、失责必究、问责必严，以良好的精神状态扎实推进各项工作，确保目标任务的完成。     在专题学习会上，吴少伟副院长强调我们对赵校长讲话精神学习不能停留在表面和口号上，而要采取有力措施，落实在实际行动和具体措施中，认真贯彻落实赵国运校长讲话精神。因此吴院长要求管理学院全体教职工在2013年同心同德，加强师资队伍建设，提升软硬件条件，改革人才培养模式，强调要进一步加强学风建设，全面提高教育教学质量，圆满完成招生任务。同时对行政管理工作、教学科研及学生管理等工作作了专题部署，通过一系列措施高标准完成2013我院的目标责任考核体系。     1.认真学习学校下发的责任目标考核体系，领会其内涵，严格按照文件标准执行，明确责任，分工到人，每位同志要签字确认。     2.要求全院上下在新学期一如既往的严格管理学生上课纪律，做好日常的教学检查，确保学生到课率和听课率，确保课堂效果。     3.按照“多劳多得、优劳优酬”分配原则，把教师的业绩与评优评先、晋级晋升挂钩，严格执行奖惩制度，每一位教职工应给自己增加适度的压力，教职工首先要自觉动起来，从而带动学生忙起来。     4.在做好本职工作的同时，加大科研力度，积极申报国家级、省部级项目，将科研、教研论文发表到中文核心期刊上。     5.狠抓教研活动的落实和效果，积极推进教学改革，提高教学质量，引进讲课效果好、职称高的优秀兼职教师，吸收专业对口，责任心强，学历高的专职教师。     6.加强实践教学，广泛开展第二课堂活动，积极与企业交流沟通，落实更多更好的校外实训基地，切实发挥校外实习基地的作用。     院长助理郑应友老师和教学秘书贾圣强老师，也谈了对赵校长讲话精神的认识，表示要配合院长，创新工作，狠抓落实，争取在总结经验的基础上，确保2013年度各项工作顺利开展。    最后吴院长进行总结，2013年目标责任书的签订，让我们的工作方向更加明确，工作动力更加充足。管理学院每一位教职工一定要怀着感恩的心，带着高度的责任心，从大局出发，团结同事，认真干好每一项工作，确保圆满完成2013年责任目标。