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为建立我校师资培训和发展的长效机制，提升教师培训工作流程的规范化和程序化，根据学校阶段性工作安排，宣传部统战部郭敬源部长、教发中心郑应友主任、岳光耀老师、吕昊老师和管明瑞老师于10月11日上午到管理学院对新教师培训开展情况进行阶段性调研。本次会议由管理学院院长降雪辉主持，出席会议的有教学副院长李平、学管副院长李婷、办公室主任李喜华、学院督导组组长霍艳霞和各教研室主任等。

本次会议中郭敬源部长对管理学院网站设计和新闻发布情况表示称赞，并提出日后在网站链接设计、组织机构、校园风采等板块继续完善。郑应友主任提出，管理学院应根据现有师资现状继续加强教师培训工作，做全做深“线上＋线下”培训，并将培训活动纳入年终考核。管理学院教学副院长李平针对《管理学院专职教师分层培训管理办法》进行了具体汇报，该办法将管理学院专职教师划分到三个培训模块：启航培训、引航培训、远航培训和领航培训，并根据不同层次制定相应的培训方式和培训内容，以便更好地提升教师教学能力和素养。随后，岳光耀老师、吕昊老师和管明瑞老师针对新教师培训的过程性材料进行检查并作出反馈意见。

会议最后，我院院长降雪辉针对学院现有师资力量和人员流动情况，提出师资发展过程中存在的主要问题和改善措施，并表示未来管理学院将会结合自身发展优势和教师人才队伍发展趋势，理清思路，找准方向，通过开展不同类型的教师培训活动，全面提高教职工的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，增强工作信念感，提高工作效率，为全面建设稳定、高素质的教师队伍而努力。