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为深化本科教育教学改革，推动人才培养质量持续提升，管理学院工商教研室于2025年3月5日在文华楼1-217开展“本科课程目标达成度专题培训”。培训由工商教研室主任杨姗姗老师主持，教研室全体教师参加了此次培训。

培训伊始，杨主任结合学校新一轮本科教育教学审核评估要求，强调了课程目标达成度分析在人才培养中的核心作用。她指出：“课程目标是专业培养目标的微观支撑，达成度分析是检验教学效果的关键标尺。教师需以成果为导向，从知识、能力、素质三个维度细化课程目标，并通过科学的评价机制推动教学闭环改进。”培训过程中，樊慈教授以《人力资源管理概论》课程为例，分享了“过程性评价+模块化考核”的多元评价体系设计，并从课堂实践、命题规范性、考核结果与目标关联性等方面提出了课程目标动态调整机制。老师们受益匪浅，对本科课程目标达成度有了更深入的理解，更对如何进一步改进和完善本科目标达成度有了新的思路。

工商教研室后续将按照小组分工，分阶段推进该项工作。此次培训为学院构建“评价-反馈-改进”一体化教学质量保障机制奠定了坚实基础，进一步推动本科教育向内涵式发展迈进。