以辩促思展风采，砥砺笃行促成长

——人力资源管理专业毕业生公开答辩圆满举行

为全面检验人力资源管理专业毕业生的专业素养培育与学术综合能力，切实提升应用型人才培养质量，推动人才培养走深走实，2026年5月13日下午14:00，管理学院工商教研室在文华楼1-405隆重举行人力资源专业毕业生公开答辩。本次答辩采取公开透明的形式开展，既是对毕业生四年学习成果的集中展现，也为其他学生观摩学习提供了平台，彰显了学院对人才培养质量的严格把控与持续探索。

图1 管理学院尚院长公开答辩现场讲话

答辩过程中，学生围绕论文的研究背景、研究内容、研究方法、研究结论以及创新成果和实践应用价值进行了条理清晰、内容丰富的汇报，重点围绕人力资源配置优化、员工激励机制设计、劳动关系协调等行业前沿热点，结合实地调研数据与案例分析方法，提出切实可行的改进策略，展现了扎实的专业理论基础与较强的分析解决问题能力。答辩评委认真听取了学生的汇报，针对论文的研究深度、数据支撑、逻辑严谨性及实践可行性进行了提问与点评，既肯定了同学们的研究亮点，也精准指出论文中的不足，并提出了具有针对性的专业建议，最后赵教授长做了总结讲话。

图2 学生答辩现场图片

此次人力资源专业公开答辩的圆满举行，不仅全面检验与巩固专业核心能力培养的成果，也培养了学生的批判性思维和帮助学生树立学术严谨的思想，搭建了师生交流的良好平台，也为工商教研室后续推动教学改革，提升育人质量，实现教学与行业的精准对接提供了重要参考。