薪酬管理是人力资源管理专业的一门专业必修课，具有理论性较强的特点。通过对本课程的学习，使学生了解薪酬及薪酬管理在人力资源管理以及企业经营中的意义；理解薪酬与薪酬管理的基本概念；掌握薪酬管理常用的技术和方法，学会运用薪酬管理的方法和技术设计薪酬体系，为企业决策提供方案。要求学生坚持实事求是的态度和理论联系实际的方法，运用全面的、发展的和系统的观点以及所学理论，去观察和分析现实企业中的薪酬管理问题并真正将所学的理论知识转化为自身能力，提高在实际工作中的绩效水平。