就业创业

进入职场有些“小技能”也应该掌握

方式一：“随申办市民云”APP或“随申办”微信小程序

登录后，在首页搜索栏中输入“缴费情况”，选择“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”。

方式二：“上海人社”APP

登录后，点击首页的“业务经办”模块，选择“CA证书登录”或“电子社保卡登录”进行认证。选择“社会保险-城保缴费查询-养老保险缴费情况查询-其他查询-参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”。

方式三：“一网通办”平台

登录“一网通办”平台（网址：https://zwdt.sh.gov.cn/govPortals/index.do），在搜索栏输入“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”，点击“开始办理”。

方式四：“智慧柜员机”（全市社保分中心）

选择“一网通办-养老金查询-城镇职工基本养老保险”，通过身份证或随申办登录后，即可查询打印。

方式五：社保自助查询机（全市社保分中心及社区事务受理服务中心）

使用身份证登录后，选择“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”。

方式一:“上海人社”APP

打开“上海人社”APP，完成用户登录后，依次点击“业务经办”“社会保险”“城保缴费查询”“养老保险缴费情况查询”。随后，在缴费明细栏目点击“查看”。

方式二:“随申办”APP或小程序

打开“随申办”APP或通过支付宝、微信小程序等进入“随申办”，完成用户登录后，依次点击“我的”“养老金”“养老金缴费查询”，就能显示个人一年内的缴费基数了。

方式一：“上海人社”APP

登录“上海人社”APP，依次点击“业务经办” “社会保险” “个人权益单” “个人权益单下载”，选择对应“年度”和权益单类别后点击“申请”。

方式二：“随申办”APP

登录“随申办”APP，搜索“权益记录”——选择“（城镇或城乡）上年度养老保险个人权益记录单”进行查询。

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

（1）连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

（2）连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；

（3）连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；

（4）连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；

（5）连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费：

（1）连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；

（2）连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；

（3）连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

注意：企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。

企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。